1.受用工单位委托,按用工单位的要求,开展人员招聘、面试、录用工作;
2.与员工签订劳动合同;
3.对有需求的企业和个人办理存档服务;
4.代办社会保险缴纳事务;
5.提供劳动人事和社会保障政策咨询;
6.受委托协助劳动用工单位处理劳务纠纷、工伤死亡事故等涉及劳动关系的具体事务;
7.为员工发放工资;
8.受委托代表用工单位参与劳动仲裁;
9.派遣员工的日常管理;
10. 用工单位委托办理的其他工作;